- Visionen med talentudvikling i Herfølge Boldklub
- I Herfølge Boldklub arbejdes der målrettet på at uddanne dygtige og ansvarsbevidste fodboldspillere.
- Herfølge Boldklub skal fortsat identificere, tiltrække og udvikle talenter.
- Førsteholdstruppen i HB Køge skal som minimum bestå af en tredjedel spillere af egen avl.
- HB Køge skal for hver treårs periode være i stand til at sælge
minimum tre spillere til danske og udenlandske klubber.
Overordnet er det vigtigste at talentudviklingen foregår i et elitært miljø, hvor:
- Herfølge skal kendes for at spille god offensiv fodbold med vægt på teknik
- vi spiller for at vinde, men ikke ved at tilsidesætte fairplay
- den enkelte spillers udvikling kommer foran alt
- faciliteterne er i top
- trænere er veluddannede og pædagogisk dygtige
- spillerne opdrages i Herfølge ånden, hvor hårdt arbejde vægtes og påskønnes
- spillerne vænnes til at være med i beslutningsprocesser og tage ansvar
- kammeratskab og det sociale liv betyder meget herunder deltagelse i træningslejre og (udlands)-ture.
HB Køge A/S arbejder tæt sammen med Herfølges Boldklub omkring udviklingen af de regionale talenter. U/16 og U/18 som traditionelt er de dyre hold er flyttet over i A/S, sådan at det har været muligt at flytte midler længere nedad i systemet. Overalt gælder det, at vi motiverer vore trænere til at (videre)uddanne sig.
Stort fokus på den enkelte spillers udvikling.
Herfølge vil spille med sammen med de bedste i Danmark, men ikke for enhver pris. Der skal stadig satses lokalt, og regionalt, hvor talentfulde spillere søger til klubben. Vi kigger hele tiden på den enkelte spillers udvikling. Derfor rykkes drengespillere til junior og juniorspillere op på ynglingeholdet, og ynglingespillere op på seniorniveau, hvis det altså gavner det enkelte spillers udvikling. Nogle gange koster denne proces, for der satses ikke på resultater på kort sigt.
Der arbejdes målrettet på en godkendelse som DBU's licensklub. Vi har trænere, spillere, fysioterapeuter, og hvad der mere kræves, og forhåbentligt kan licenssystemet være med til at geare Herfølges talentudvikling endnu mere. Du kan læse om DBU's licenssystem på www.DBU.dkElite/Talent trænere:
Sportsdirektør Per Rud (A licens). pr@hb.dk
1 Div. holdet: Auri Skarbalius (P licens).
Talenttrup: Per Hansen (A licens). piaper@comxnet.dk
U/12-U/15 Talentkoordinator: Steen Knudsen(A licens). steenknudsen@webspeed.dk
U/17 Divisions-træner: Ole Mørk(P licenc).
U/19 Divisions-træner: Tommy Møller Nielsen(P licens).
Talenttræning: Lasse Andersen(A licenc, under uddanelse) lavil@webspeed.dk
Talenttræning U19/Serie 2: Frank Thøgersen(A licenc). frth@hb1921.dk
I HB Køge er det på bestyrelsesplan besluttet, at mindst 1/3 af spillerne på divisionsholdet skal have rod i egen ungdomsafdeling, og denne plan virker efter hensigten i dagligdagen. Det betyder, at vi skal tro på vores egne unge spillere, og give dem spilletid på vores førstehold.
Det er svært at skaffe de fornødne trænere og ledere til en klub af vores størrelse, men vi arbejder hele tiden på at gøre tingene mere og mere professionelt, og der arbejdes fantastisk i klubbens amatørafdeling, som kæmper mod dårlige baneforhold og for få omklædningsfaciliteter.
Af nye tiltag er der ansat en konsulent til at varetage 5- og 7-mandsfodbolden, og det nedsatte talentudviklingsudvalg arbejder på tværs af HB Køge og Herfølge Boldklub på tiltag og strategier, der kan optimere talentudviklingen i klubben.
HB Køge A/S arbejder tæt sammen med Herfølges Boldklub omkring udviklingen af de regionale talenter. U/16 og U/18 som traditionelt er de dyre hold er flyttet over i A/S, sådan at det har været muligt at flytte midler længere nedad i systemet. Overalt gælder det, at vi motiverer vore trænere til at (videre)uddanne sig.
Stort fokus på den enkelte spillers udvikling.
Det er svært at skaffe de fornødne trænere og ledere til en klub af vores størrelse, men vi arbejder hele tiden på at gøre tingene mere og mere professionelt, og der arbejdes fantastisk i klubbens amatørafdeling, som kæmper mod dårlige baneforhold og for få omklædningsfaciliteter.
Af nye tiltag er der ansat en konsulent til at varetage 5- og 7-mandsfodbolden, og det nedsatte talentudviklingsudvalg arbejder på tværs af HB Køge og Herfølge Boldklub på tiltag og strategier, der kan optimere talentudviklingen i klubben.
